|
Как Литва решава проблема с недостига на персонал: заплати от 1000 евро и повече работни визи
Работодателите в Литва не могат да намерят работници дори срещу заплащане от 1000 евро. Опитват се да разрешат проблема с привличане на чужденци, като създадат условия за пристигане на необходимите специалисти от чужбина. За това пише уебсайтът Finance.tut.by, като се позовава на изявления на представители на работодателите и правителството, които планират да удвоят списъка на професиите, чиито представители могат да бъдат по-лесно доведени в Литва.
Списъкът на професиите, чиито представители трябва да бъдат висококвалифицирани и които не достигат в Литва, се прилага при издаване на разрешение за временно пребиваване, когато работодателят се ангажира да наеме работник най-малко за една година и да му плаща заплата не по-малка от средната, умножена по 1,5. Според статистическата служба средната заплата в Литва в момента възлиза на 895 евро "на хартия". Съответно, средната заплата, умножена по 1,5 се равнява на 1343 евро «на хартия» или над 1000 евро «чисто». В момента списъкът се състои от 27 професии. Искат да го разширят до 49, включвайки професии като инженер технически надзор, дървообработване, производство, екология, шивашки услуги, хранително-вкусова промишленост и др. Предишният списък е съставен преди 1,5 години, затова беше решено да се допълни. В бъдеще се планира той да бъде допълван на всеки 6 месеца.
От Департамента уверяват, че в списъка са изброени само висококвалифицирани специалисти, като техният брой, пристигащи в Литва, не е голям (200-300 на година). Благодарение на този списък на хората им е по-лесно да започнат работа в Литва. През тази година бяха приети 6298 решения за издаване на разрешение за временно пребиваване на чужденци по списъка на професиите, чиито представители не достигат в Литва. От тях 5086 решения се отнасят до водачи на тежкотоварни автомобили.
По-стари новини
|
|